华龙网3月27日15时50分讯（记者 李华侨）3月26日，第三届跨区域（春季）高校毕业生巡回招聘“重庆站”在重庆大学生就业创业公共服务中心举行，全国57个大中城市公共就业人才服务机构组织512家用人单位，向高校毕业生抛出1.1万余个就业岗位。记者在招聘会上发现，由于家乡的岗位待遇没有竞争优势，不少外地来重庆读大学的应届毕业生愿意留渝工作。
据介绍，本次招聘会由人社部全国人才流动中心指导，重庆市人力社保局主办。前来招人的单位中，国企等大中型企业占比约70%，院校等事业单位约占30%。记者发现，尽管不少用人单位“高大上”，应聘学生也十分热情，但由于岗位专业冷门、综合素质要求高等因素，毕业生简历投递成功的，并不占多数。
招聘现场，北京一商有限责任公司干部学校为北京市国有企业所属事业单位，该单位在渝抛出3个事业编制岗位，其中一个要求具备本科以上老年服务与管理专业学历。该单位招聘人员告诉记者，老年服务与管理专业毕业生当前在全国都十分稀缺，尽管不少重庆学子对该岗位十分感兴趣，但因专业不对口，无法接受他们的简历，“来问的学生挺多，但真正留下简历的还没有一个。”
北京一家国有金融单位此次在渝抛出5个财务岗位，本科以上专业对口学生都可参加现场面试。“我们的门槛不高，但对学生综合素质要求不低。”该单位招聘人员任先生称，面试时会特别考验学生的综合素质，除查看证书、社会实践等履历外，还会要求学生对热门事件进行评价，以及考察学生对该公司的了解和认同程度。
招聘会现场，还有不少来自江西、新疆、黑龙江等地的企业抛出的如平面设计、行政专员、基层技术人员、物业管理等岗位，月薪普遍在2800元至4000元之间。不少外地来渝上学的大学生告诉记者，这样的待遇太普通，与留在重庆工作相比没有竞争优势，因此，他们还处于观望状态。
