原标题：按下快进键打好精准牌——白银区整合各方力量助推精准扶贫精准脱贫工作纪实
精准扶贫精准脱贫工作启动以来,白银区坚持党委主导、政府主抓、部门主推、干部主攻,将基层党建与扶贫开发工作深度融合、齐推并进,引导各级党组织和广大党员干部把工作重心放在扶贫攻坚上,为加快农村脱贫致富步伐提供坚强的组织保证。
以上率下真“上心”
该区把精准扶贫精准脱贫作为全面建成小康社会的重中之重、实施民生工程的重中之重、检验和考核干部实绩的重中之重,积极承担主体责任,及时动员安排部署,强化落实工作责任,做到了精力高度集中。紧密对接省上“1+17”、市上“1+18”精准扶贫工作方案,结合区情实际,研究制定了白银区“1+17”精准扶贫方案,突出资金扶持、产业扶持、项目扶持,贯穿了精准性要求,强化了配套措施。区四大班子主要领导和分管联系领导从自身做起,带头把精力和心思聚焦到脱贫攻坚这场决胜战、攻坚战和整体战上,高起点谋划、高标准要求、高强度推进、高效率落实,在全区树立鲜明的工作导向、发出强烈的攻坚信号。区委、区政府主要领导把脱贫攻坚作为“一把手”工程,既重视抓好压力传导,又时常采取明察暗访的形式,亲临村社一线帮助解决实际问题、督导推动工作落实。
党建统领真“上路”
牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,坚持党建统领、大抓基层的鲜明导向,深入开展“基层组织建设全面提升行动”,将农村基层党建与精准扶贫工作深度融合,组建产业链党组织7个,创建党组织助推精准扶贫示范点9个,培育党员致富带头人167名,推动支部建在产业链上、党员聚在产业链上、农民富在产业链上。巩固拓展教育实践活动成果,深入开展“三严三实”专题教育,集中开展了4个专项整治行动。新增财政支出332万元,使村、社区年运转经费分别达到2.5万、12万元以上,村干部补助平均达到1.69万元以上,社区干部达到每月1595元。以落实“三会一课”等制度为突破,健全务实管用、程序严谨、配套完善的党建工作制度体系,推进基层党建工作规范化建设。健全廉政风险防控管理机制,梳理权力清单,制定防控措施,实现纪检监察工作的全覆盖。区纪委共接到信访举报186件次,立案46件,结案40件,给予党政纪处分50人,体现了“纪在法前”的要求。
整合力量真“上手”
积极动员各方力量,强化资源整合力度,努力构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局。双联干部“结对扶”。在全区创新开展“四联四帮、为民富民”行动,探索推行“领导干部联村、理清一个发展思路,部门单位联村、谋划一个主导产业,机关干部联户、找准一个致富门路”的联建工作机制。工作队员“常驻扶”。坚持精准扶贫与“四联四帮、为民富民”行动融合推进,各村均设立了由联扶干部、包村干部、大学生村官、挂职干部共计222名干部组成联扶与扶贫合一的“驻村帮扶工作队”,集中力量开展定点、定人、定责帮扶。各驻村帮扶工作队员每月人均驻村都在20天以上,累计入户开展政策宣讲2531人次,协调投入资金782万元,帮办实事136件,充分发挥了在精准扶贫“滴灌”中的“管道”作用。社会力量“参与扶”。深入开展“人大代表在行动”“政协委员助推双联”活动,全区166名人大代表、157名政协委员积极参与帮扶。通过一企扶一村或多企扶一村的帮扶形式,建立项目带动、产业帮扶、优势互补、资源共享、良性互动的帮扶机制。 (记者 魏巍)
