近日有媒体报道，全国多地出台了“痛经假”。对此网友们看法不一，有人认为女性痛经对工作影响很大，确实应该考虑放假。也有人认为，痛经假的出现会使得用人单位降低雇用女职工的意愿，增加女性就业难度。那么你怎么看待痛经假？你认为痛经假应该怎么放？街谈巷议走上街头，听听市民朋友怎么说。
采访中，不少女性市民直言，“痛经真是苦不堪言。”不过市民也普遍表示，虽然上海没有明确的痛经假，但上海不少单位对女性痛经还是很宽容的。“真很痛的时候，跟老板说身体不舒服，老板还是很通情达理的。”
不少市民都表示十分支持“痛经假”。“毕竟痛经时也没法好好工作，不如回去好好休息，之后能更好地投入工作。”市民称，“痛经假”是对女性职工权益的一种关怀。“现在时代开放了，对女性例假也没什么好羞涩的。”
不过也有市民坦言，放痛经假是一件好事，但怎么放却是一个问题。“痛经也不是每个女生都有的问题，每个痛经的人情况也不同。”市民称，“一刀切”的痛经假落地很困难。
也有市民表示，十分担心痛经假会加剧对女员工的歧视。“虽然在上海这样的情况不多，但这很容易给企业埋下不安的种子。”
对于“痛经假”，市民也提出了不少建议。“国家层面可以加强监管，能督促企业落实。”市民表示，仅仅地方出台规则并不能让“痛经假”落到实处。“毕竟这是对全体妇女的福利，所以最好还能有更高级别的法律法规来保证。”
还有市民建议，“其实不用专门设一个痛经假，可以考虑设一个‘生理假’”。市民解释称，企业可以固定每个月给予女性员工一天或者半天休假的机会，“不痛的话就正常工作，真的痛的话，就可以休假。”
