摸索切合实际的维权运行方式，选择最简便、最快捷的方式化解矛盾纠纷，当涂县法院石桥法庭被最高法院授予“全国法院人民法庭工作先进集体”称号——
8年之内，3名法官4次获得“全国指导人民调解先进个人”“全国模范法官”“全国法院办案标兵”称号，2名法官先后被省委、省政府评为“人民满意的公务员”……当涂县法院石桥法庭令人刮目相看。
近年来，当涂县服装加工产业快速发展，石桥法庭辖区6个乡镇聚集了近500家劳动密集型企业，其中一些小企业和小作坊因经营管理不善，导致农民工工资不能按时发放。 “每到岁末年关，农民工讨要工资引发的纠纷案件就会增多，我们的工作就是要尽最大的努力维护农民工的权益，化解矛盾。 ”石桥法庭庭长朱宏才表示。为此，石桥法庭立足实际，发挥司法能动性，为农民工解决了大量讨薪难题。
今年春节前，朱宏才带领石桥法庭工作人员前往当地一家服装厂，向在厂里打工的农民工发放了部分欠薪。法庭为什么会给农民工发放欠薪呢？
事情还要从2011年说起。受当涂县投资环境的吸引，赵某夫妻俩准备在石桥法庭辖区开办一家服装厂。赵某告诉记者：“来到这里创业，第一件事就是租厂房，我们了解到这里一家服装厂里有闲置的厂房，便通过商谈与当时的该服装厂经营人刘某达成了租赁协议。 ”可正当赵某准备着手经营的时候，石桥法庭的法官来到这里，告之该服装厂因拖欠农民工工资16万多元，厂房已被查封……满怀憧憬前来创业的赵某，没想到接了个“烂摊子”。 “当时我就想，已经付了一年的租金，干完这一年就走人。 ”赵某回忆说。
一边是有合法租赁手续的赵某急着生产，一边是等着发工资的农民工。该怎么办呢？朱宏才告诉记者，刘某在签订租赁协议后玩起了失踪，如果赵某再退租走了，欠薪问题就更难解决了。石桥法庭经与赵某协商，拿出了一个两全其美的解决办法：把赵某的租赁费用交到法庭，由法庭转付工人工资。 “这个方法非常好，欠薪有了着落之后，工人们生产更有干劲了，我们经营也更安心了。 ”赵某表示，目前他们已通过这种方式支付了70%的欠薪，根据企业目前的经营状况，估计未来一两年时间就可以彻底结清。
“既维护辖区企业健康发展，又保护农民工合法权益，实现共赢，这是石桥法庭在调解社会矛盾纠纷时秉承的原则。 ”朱宏才表示。
2014年11月，石桥法庭接到当地某服装公司30多名被拖欠工资的农民工求助，朱宏才立即组织法官赶赴该公司了解情况。到达现场后发现，虽然该公司经营困难，但仓库里有很多库存衣物，这应该是解决农民工工资的“救命稻草”。如果能将这些库存的成品衣物出售，该公司就能渡过难关，农民工的工资也就有了保障。
朱宏才立即找到该公司法人代表张某，与张某一起想办法联系相关买家。在朱宏才帮助下，上海某服装企业同意购买库存衣物。为了确保支付欠薪，朱宏才明确要求将出售库存衣物的货款存到第三方账户，先行用于发放农民工工资。最终，企业回笼资金120多万元，农民工工资得到全额清偿。
“没想到做了20多年法官，这次却当了回产品推销员。 ”朱宏才事后对自己调侃道。他表示，面对农民工讨薪难题，围追堵截不是解决问题的办法，积极疏导才是良策。
“石桥法庭注重实效，摸索出了一套切合实际的维权运行方式。 ”当涂县县委常委、政法委书记杨华春告诉记者，在依法为农民工维权的过程中，他们注重对农民工适时进行心理疏导，做好释法明理工作，防止发生群体性事件；主动开辟“绿色通道”，对农民工讨薪诉讼案件，立案后及时送达、及时排期、及时开庭；着力引导被执行人与农民工商洽付薪方案，尽量不因欠薪而致企业停产、破产；对逃避债务的业主及拒不履行的被执行人，依法果断采取查封、扣押、冻结等措施。同时，积极开展“法官进企送法”活动，增强企业依法用工和农民工的维权意识。
