新文化讯（记者 黄艳丽）随着互联网的发展，在线招聘网站成为企业招揽人才的主要渠道。然而，由于信息不对称和求职心切，求聘者在网络求职过程中，极易被不法分子抓住弱点，从而滋生诸多网络招聘诈骗事件。
据58同城提供的统计数据显示，网络招聘“黑职介”造成人均被欺诈金额超万元！
黑产业
网络“黑职介”近160万人
近年来，58同城和赶集网上，每年为超过千万的求职者提供职业信息，但随着平台发展壮大，有一部分违法犯罪分子利用用户求职心态来实施网络诈骗，也给在线招聘平台信息安全带来了新的挑战。
一条针对网络招聘的黑色产业链在悄悄形成，已经挖好各种“坑”，等待求职者下跳。统计显示，网络招聘“黑职介”的年产值已高达1100亿元，从业人数近160万人。
前不久，长沙一个利用房产虚假信息欺骗团伙在58同城上发布虚假信息，在看房时提出先转2000元，后来在网络安全部门的配合下该团伙被捣毁，而该团伙已骗了上百万元。
案例
网络招聘兼职陷阱多
本报曾报道过的网络求职骗局也有不少。长春市民小王在网上看到一则招聘信息，招调酒学徒，小王与对方取得了联系后，赶到约定的酒店面试，并没有看到人，却接到对方的电话称他已通过了面试，并让他买四张价值200元的充值卡。
还有一些市民掉进了网络刷单兼职、打字员兼职等等这样的网络招聘“陷阱”中。综合这些骗术来看，大多都是先让应聘者交纳一定额度的“会员费”、“保证金”等费用，少则几百元、多则数千元。可交了钱工作却打了水漂。
警方提醒，网上找兼职时，切不可被高额佣金所迷惑。一定要确认对方的真实性，一旦对方要求汇钱，就要提高警惕，避免上当受骗。如若发现被骗，保留好证据，向相关网站举报，并向公安局报警。
数据
网络欺诈人均被骗超万元
去年，中国网民数量达6.88亿。第三方评估机构数据显示，每个季度大约1/4网民，即1.6亿人次在互联网招聘求职。
在2013年至2015年期间网民投诉的网络欺诈类型中，网络招聘欺诈占比最高。招聘欺诈可分两大类型：一是传统方式，即聚集汽车站、火车站、劳动密集型产业皮包公司、黑职介通过互联网方式进行推广；二是以各种招聘名义的网络欺诈，包括招聘兼职，刷信用等。数据显示，被骗比例最高还是传统的面试欺诈，占比达74%，人均被欺诈金额为372元。
而与骗取“中介费”相比，以招聘为名的网络欺诈杀伤力更大，人均被欺诈金额超万元！
提醒
如何绕过欺诈“大坑”
针对日益突出的网络信息安全问题，日前，58同城和赶集网发起“橙色行动2016”，梳理了一些目前常见的互联网骗术。
一些“黑职介”使用极为隐蔽的手段，以高薪、名企等名头吸引求职者，利用求职者求职心切的心理，要求求职者交纳培训费、服装费、体验费等实施诈骗。
据58同城和赶集网数据分析，网络招聘黑产高发区域是网络招聘发达地区，同时也是劳动密集型产业区域。不同地区呈现不同特点的招聘“黑产”特点。以京津冀地区为例，诈骗类型主要为招聘名义的网络欺诈比例最高。在招聘黑产链条中，网络打码员、旅游景点检票员、代招知名企业职位成为招聘惯用欺诈手段的高发区。
需要格外注意的是，诈骗分子往往会放大“无任何要求、闲暇时间、日薪结算”这几点，使求职者误以为兼职工作是“低门槛、高薪资”。
